强化人员配备。按照组织体系全覆盖、保护管理全域化、履职尽责全周期的要求，从实际出发，以一个村（居）配备一名河道专管员的标准，实现流域全覆盖管理，河道专管员由去年64名增至67名。

强化业务培训。区、乡两级采取以会代训等形式，就河道专管员巡河职责、管辖区域、河长制信息管理平台操作等进行具体的业务培训，进一步提升河道专管员业务水平。今年以来，区乡两级共举办河道专管员培训会19场。

强化责任要求。印发《关于要求河道专管员加强河道巡查管理的通知》，将流域河道采砂监管工作及农村电站最小生态下泄流量执行情况列入河道专管员巡查工作内容，并通过河长制信息管理平台等方式逐级上报相关情况。

强化督查考核。8个乡（镇）、街道均制定河道专管员考核奖惩办法，结合区河长办推行“一月一抽查”常态管理，将河道专管员履职情况纳为督查考核内容，并将督查考核结果与河道专管员年终奖补资金相挂钩，切实激发工作积极性，促进河道管护有效落实。