7月2日上午，将乐县委人才工作领导小组与东南新材料、瑞奥麦特轻金属、福瑞华安种业等25家企业签订“一企一策”备忘录。通过“量体裁衣”“对症下药”的形式，打破企业发展瓶颈，支持企业发展壮大，以点带面推动企业高质量发展。

此次签约的25家企业主要从全县科技型企业和省市重点项目企业中遴选，将在人才引进奖励、柔性引才补助、研发成果奖励、人才服务保障等8个方面，享受人才支持政策。将乐县选派熟悉项目申报、善于项目运作、且沟通协调能力较强的工作人员“一对一”帮助企业协调解决银企对接、融资等突出问题；柔性引进的高层次人才可享受交通、住宿补贴的同时，再给予每人每月0.2万至1万元不等的生活补贴，研发成果使用转化形成新增销售收入的，给予企业一次性补助；鼓励企业建设高技能人才实训基地、“劳模工作室”“金牌工匠工作室”，免费为企业提供学术研讨、创业培训等平台，切实做到与企业发展同心同向、同频共振。

厚植人才沃土，营造良好氛围。实行人才“一企一策”是将乐县做优引才聚才留才环境的一个生动缩影。将乐县始终把人才作为引领支撑高质量发展落实赶超的第一资源，突出政策、平台、服务三大保障，持续优化人才发展环境，建立人才领导小组县委书记、县长双组长制、处级领导联系高层次人才制度，出台《深化人才发展体制机制改革实施细则》等一系列含金量高的人才政策，设立1000万元人才发展专项资金池，对人才创新创业、住房安居、子女就学、进修培训、医疗保健等方面予以政策扶持保障；配套建设509套人才公寓、城区“人才之家”综合服务平台和开发区“人才驿站”，建成院士专家工作站4家、省级以上科技研发中心35个、全国首个林木单细胞育种规模化基地、全国首个中国铸造行业教育培训基地、东南考古研究基地等行业影响力较大的科研实训基地8个。

眼下，将乐县人才总量共2万人，先后引进20名院士和150多名博士、硕士、专家、学者开展项目合作和创新创业，其中2人入选国家引才项目，3人、2个团队入选福建省引才“百人计划”，4人入选“福建省引进高层次人才”。（丁丽萍余莉萍）