8月10日，梅列区徐碧“城中村”改造项目征迁现场，房屋测量队和征迁干部有的拉着卷尺丈量房屋面积，有的按着计算器迅速记录数据。“攻坚战打响以来，我们放弃周末休息时间，每天工作在一线，各小组之间比学赶超，谁工作领先了，就感觉打了胜战一样。”工作人员小张擦了擦脸上的汗水笑着说。

徐碧“城中村”改造项目开始集中签约第五日，共完成签约303户，签约率达82.3%。

征迁中，梅列区以党建为引领，践行一线工作法。徐碧“城中村”改造项目指挥部打破分工界限、层级界限，整合全区领导力量和工作力量，推行“1+4+N”工作法：“1”是党的建设领导小组，成立项目临时党总支，下设五个党支部，将党建引领延伸到征迁一线；“4”是组建四套班子领导为组长的动迁工作组，每日晒进度、赛数据，全力推进工程进度；“N”是根据工作需要，成立若干重点工作推进专班，形成统筹联动、分线作战、整体推进的“一盘棋”工作大格局。

“1+4+N”工作法充分发挥党员先锋作用，围绕产权复核、补偿测算等关键节点，及时协调解决疑难问题，一线解决矛盾问题，高效推进征迁工作。项目指挥部将全区征迁力量进行优化组合、精准调配，在一线组织起攻坚力量，成立“政策组”“本地组”“支援组”等推进专班，打好“服务牌”“亲情牌”和“法律牌”，推行一线考察干部正向激励、反向问责机制，充分激发干部抓项目促发展的紧迫感和责任心，迅速破解征迁难题。

各工作组在徐碧“城中村”改造项目动迁工作伊始就立下“规矩”，要求工作人员要严执政策关、严把人情关、严守廉政关，抵制各种利益和诱惑。项目指挥部将所有征迁公告及时上墙，接受组织和群众监督，第一时间将各类征迁政策送达征迁户，使群众明明白白、安安心心签订协议。项目开展动迁工作以来，未发生一起涉及工作人员违规违纪或群众举报的事件。

（三明日报梅列记者站吴艺缤）