“搞好自家卫生，不但自己和家人生活环境改善了，还能兑换礼品”，“打扫自家卫生不仅能兑换实物，还能拿到流动红旗，这是很大的精神鼓舞，下个月我也要争取拿到流动红旗”。

从党员管理积分制到乡村治理积分制，中村乡率先在米洋村推行全员积分制管理模式，即以环境卫生整治、家庭文明新风培育、矛盾纠纷化解等具体行动争取积分，在村内建立“积分超市”，以积分兑换实物，调动广大群众参与“最美庭院”创建，进一步激发村民参与村庄管理的热情，开启乡村治理新模式。

以队伍建设推动基层治理各项工作

推选公道正派的党员代表、村民代表组建积分制管理领导小组、现场评比小组，为积分制管理提供组织保障。同时，联合坐班例会、党员大会共同“把脉”村域治理工作中的难点、热点问题，集众智、凝聚力、聚焦难题发力。

以积分管理激发环境整治内生动力

从布置协调、清洁卫生、绿化格局、家风文明等4个大类10个小类设立积分项目和分值标准，推行“周检月评”制度，建立“一户一档”积分台帐，每季度末月15日村民可持积分卡兑换相应分值的物品，进一步激励调动更多的群众参与环境整治、文明家庭创建的积极性和主动性，用劳动、用文明“兑”出农村环境新面貌。

以机制建设规范村域长效管理

把深化人居环境整治作为提升基层党组织战斗力的重要抓手，通过划分网格、党员包靠、群众参与，在村庄卫生清出底子来的基础上，建立完善积分管理的长效机制，着力营造“自觉干”“比着干”“争着干”的良好氛围，让农村人居环境整治行动降低成本、易实施、受欢迎，让整治成果看得见、摸得着、管得久。同时，进一步把“积分超市”推广运用到孝老爱亲、邻里互帮、扶贫扶志、矛盾化解等工作中，努力构建共建共治共享的社会治理格局，打造出具有米洋特色的乡村基层治理新模式。