●三明日报大田记者站 颜全飚

“回乡任职近两年，‘数字阳春’蓝图构想基本落地实现了，我们正朝着数字产业赋能生态康养项目迈进。”6月3日，大田县吴山镇阳春村村支书林乐坚告诉记者。林乐坚退休前是省公安厅网安总队长。

在乡村振兴发展中，如何最直接有效破解“农村人口外流，乡村人才匮乏”这一难题？大田县积极探索实施“人才回引、乡贤回归”工程，以招商引资的理念做好乡贤人才回引工作，出台一系列措施办法，引导退休领导干部、退役军官、专家学者、企业高管等有文化、有德行、有才能、有声望、有奉献精神的优秀乡贤人才回村担任村级组织负责人。通过直接领导、参与乡村建设，带领村民脱贫致富，助力乡村振兴发展，培育出了军地共建、数字村庄、农旅融合、交通小镇等先进典型，实现了“回引一个人，改变一个村”。

目前，大田县已形成“人才回引、乡贤回归”较为完善的工作机制，成功回引35名优秀乡贤人才回村任职，其中厅局级退休领导干部4名、县处级退休领导干部9名，优化提升了村级干部队伍整体素质。

夯基础，

引导乡村“强起来”

“刚回村之初，村班子成员互不服气，各自为阵，村里的很多决议形不成统一意见。”林乐坚说。

如何强化党组织建设，发挥战斗堡垒作用？林乐坚组织村“两委”干部带头学党章、学党史，严格按照党的组织制度建设，明确工作职责和任务分工，实行村干部日常工作清单式管理，推动村干部心往一处想，劲往一处使，形成干事创业热情。近两年来，村里共建设项目56个，筹集资金3000余万元，先后完成了村部新建、道路拓宽、河道清理整治、老人幸福院、红色培训教育基地等37个基础设施项目建设。同时，借助互联网大数据和数字技术运用，建设以“一核两带六分区”为结构布局的数字乡村，打造集指挥调度（大数据可视化平台）、“村村通”应急广播、居安工程、环境监测、智慧烟感预警、火焰识别监测、远程医疗、智慧交通教育劝导等应用为一体的综合信息平台，村庄面貌发生了翻天覆地变化。

前坪乡上地村曾被认定为省级建档立卡贫困村。为帮助上地村解决多年的“顽疾”，打赢脱贫攻坚战。2018年11月，曾任解放军某部部队长、大校军衔的林佳山，退休后，受县、乡两级党委邀请，回乡担任村支书。他把有能力、有文化、会管理的党员、村民吸收到村级班子中来，不断提升村干部队伍整体素质，带动了党员、群众共同参与家乡建设。两年多来，完成各家入户通道水泥硬化、饮用水改造、建设休闲健身步道、新建桥亭，极大改善了村民休闲、用水、出行等问题。

原大田县教师进修学校校长郭典杨，退休后回到大田县屏山乡屏山村任职，完善村干部日常考核管理办法，以身作则，亲力亲为，带领村干部参与征地拆迁、化解矛盾纠纷等，将搁置多年的三丘仔自然村道路硬化项目顺利完成，实现家家户户通水泥路的愿望，村干部素质能力得到锻炼，工作主动性进一步提升。

大田县回乡任职的乡贤人才们带领好班子，聚焦百姓所盼，致力于农村基础设施建设，修路修桥，让村民确确实实拥有获得感、安全感、幸福感。

抓乡风，

引领乡村“美起来”

周末，大人在打牌，小孩在桌旁观战；有几个村民长期酗酒。林佳山从建立村规民约入手，设置“好人榜”和“曝光台”，对好人好事进行宣传，对乱丢垃圾、鸡鸭不圈养、铺张浪费等行为进行批评，定期在村民微信群中通报，以身边事教育身边人；由全村党员带头简办红白喜事，召开村民代表大会研究决定将喜丧事酒席减缩为一餐，来往礼金严格控制，其余各类酒席一律取消；全面禁止打牌、麻将，组织开展集体观影、广场舞等健康娱乐活动，推进移风易俗。

“你没事回来做什么？”原省交通厅办公室副主任范训明回村任石牌镇长溪村党支部第一书记后，为提升村容村貌，对居住区养殖、公路沿线脏乱差问题进行重点整治，触犯到个别村民利益，被质问和辱骂。范训明身体力行，筹资200多万元实施了长溪交通驿站、党建主题公园、国道文化长廊等项目，得到村民肯定；那位对其辱骂者，主动向他赔礼道歉。

如何创建美丽乡村？聚焦村庄环境脏乱差问题，林乐坚从自己亲人入手，全力推进开展“两违”清理、裸房整治工作，共拆除乱搭盖140余处、旱厕53个，整治裸房100余栋，清理垃圾85吨。环境好了，村里修建红军馆、红军亭、荷花公园、儿童公园、灯光球场等等，美丽“蝶变”的村庄，点缀在大山深处。

回乡任职的乡贤人才们厚德重法、贴近百姓，在乡村发挥守法守正、劝善乡里、价值引领的“榜样”作用，教育引导村民崇德向善、孝老爱亲，带动乡风文明。

促振兴，

带领乡村“富起来”

曾任三明市人大常委会副主任的涂振锟，回到村里，深化“跨村联建”党建模式，联合济阳乡济阳村、济中村、上丰村等3个村党支部，成立济阳片区联合党总支，研究制定区域内产业布局、经济发展、村庄规划、公益事业、管理服务等重大问题，并协调督促各村共同抓好组织实施。成立丰阳高山蔬菜种植专业合作社，引进泉州美泉农业开发有限公司，发展高山蔬菜种植、魔鬼辣椒、芦柑等300余亩，实施问佛谷文旅休闲产业开发项目，打造陈皮湖森林康养基地，与杭州民宿协会进行对接，整合闲置古民居，统一出租，发展乡村民宿，推进乡村旅游提质升级，带领一方百姓增收致富。

林佳山探索“支部+合作社+公司+村民”共同入股、共同受益模式，村里成立佳田农业开发有限公司，开展“线上+线下”农产品供销业务，助力县域农副产品进入部队、央企和上市公司的超市、食堂，将资源变为资产、资金变为股金、农民变成股东，实现村财增收30万元，吸纳本村28名村民到公司下设项目部工作，人均增收1万余元；公司对接东部战区陆军、中铁一局、国安餐饮等大中型单位10余家，帮扶大田县农特产拓宽销售渠道，带动全县生姜、美人茶、油茶、跑山鸡、蔬菜等农副产品产业发展。

村集体富裕，村庄和谐，村民满意，写在村庄大地上。三明职业技术学院原院长叶良茂退休后，回乡任华兴镇京口村第一书记，通过探索“党支部+园区+企业”模式，协调化解困扰村里多年的村部综合楼工程纠纷，成立“村企综合服务驿站”，为园区企业后勤保障服务，每年可实现村民务工收入2000多万元，村财收入100多万元。

将闲置农地、散养家禽、生态茶园流转，通过互联网认养的“个性农场、认养家禽、订制茶园”，由村民提供线上订单服务。林乐坚通过“互联网+农业”的思路，探索“认养农业”模式，累计完成土地流转200多亩并实现全部认养。去年，61户村民，户均增收1.2万元。

回引的乡贤人才以对家乡的满腔热情和人格魅力，描绘着自己退休后，执着一方故土的动人故事，成为佳话流传。