2月8日至15日，我市组织24家企业赴贵州毕节市大方县、威宁县开展招聘活动，累计举办招聘会4场，提供岗位2160个，参加招聘求职者超1000人，达成就业意向254人。为鼓励外来务工人员早返岗，2月7日起我市对重点地区返岗农民工提供“点对点”集中接送服务，无法集中接送的员工可据实报销提早返岗交通费用。现已集中接回员工212人。

我市积极贯彻落实省委、省政府一季度“开门稳”“开门红”工作部署和实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动部署要求，把保障春节期间和春节后企业用工作为稳增长、稳就业的重要举措及当前重点工作来抓，积极为企业提供全方位、常态化、便捷化的指导服务，助力一季度全市经济实现“开门红”。

发挥政策效应。我市在全省率先出台非三明地区户籍员工留明过年红包、三明籍在外务工人员返明就业奖补等政策。同时，采取各类媒体宣传、召开企业座谈会、深入企业调研等方式，多渠道多角度宣传已出台的政策措施。目前，全市共召开重点用工企业座谈会12场，走访重点企业89家，向企业主和外地返乡务工人员“点对点”推送政策彩信2.4万条。

精准摸清底数。我市在2月28日前每天收集各领域企业、重点项目的用工需求和计划，建立缺工企业清单，推动各地建立用工服务专员机制，“一对一”快速响应解决企业缺工问题。全面掌握未就业高校毕业生、失业人员、求职人员等本地人力资源现状，及时与缺工企业清单进行匹配对接。目前，全市已招用员工10210人；企业员工总体返岗率达89.65%，其中规模以上企业员工返岗率达89.95%。

创新招聘服务。依托“三明就业和人才公共服务”微信公众号求职招聘平台，我市常态化开展线上招聘活动，同时推出“大爱三明”直播带岗等特色化招聘服务。截至目前，全市共举办各类招聘会88场，吸引参会企业1260家，提供招聘岗位1.92万个，现场达成就业意向3994人，发放稳岗稳工促“开门红”政策宣传材料9.14万份。

（三明日报记者 朱丹宇 通讯员 夏清亮）