“轻轻地我走了，正如我轻轻地来；我轻轻的招手，作别西天的云彩。”

在“同馨悦读”统战部首期读书会暨干部退休欢送会上，区统战部全体同仁集体诵读徐志摩的《再别康桥》，送给今年退休的王盛明和潘王德两位同志。

余音绕梁。两位老同志又从伍英部长手里接过退休纪念杯、证书和鲜花。随着《听闻远方有你》的背景音乐响起，承载他们四十载工作经历的电子相册在三元里的大屏滚动播放，氛围感瞬间拉满。

退“二线”干部，“一线”再建功

区划调整后，如何安排退“二线”领导干部这一特殊群体，成了许多区直部门必须面对的课题，部里积极响应区里《关于退出领导岗位职级干部管理的意见》，并给出了自己的答案：既要如获至宝，让退“二线”领导干部再立新功；又要一视同仁，让他们纳入主流管理，不能放任自流。

王盛明退“二线”前，历任经开区主任、列西街道书记、三产局长等多个重要岗位，工作经验丰富。为发挥其自身优势，他欣然接受参与“大招商招好商”攻坚战的安排，驻点厦门，接洽商会，积极搜集反馈有关招商信息，多次在“元商悦读”企业家读书会上分享。

无独有偶。潘王德退“二线”前则是区工商联秘书长，4月初，国内疫情紧张，他义无反顾地11次坚守在南北高速口24小时“三班倒”的岗位上，直到退休前的最后几天。

“退‘二线’的干部不是包袱是‘财富’，他们阅历深、经验足、能力强，都是多个岗位历练过的熟手，要充分支持他们发挥作用”，伍英部长在部机关干部大会上这样说，部里也是这样做的。

市、区同频，为青年干部“充电赋能”

队伍建设，一边是老同志的关爱，一边是青年干部的培养。

关于这一点，市、区委统战部不谋而合，仅仅上半年，就联合举办了四期统战干部履职能力提升活动。

专题讲座方面，先后举办两期专题讲座，诚邀市委办、市融媒体中心有关人员分享办文办会和新闻写作等工作，为统战干部补钙壮骨，充电赋能。

实践活动方面，5月17日，在小蕉村联办“青春向党 读享时光”首期青年理论学习实践活动，通过观看《小蕉蜕变》专题片，“沉浸式”体验小蕉村明台融合发展的点点滴滴。7月29日，又在三元里新阶联实践基地联办第二期实践活动，专题学习《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》，大家以谈感悟、诗朗诵、小组唱的形式，表达心中的热情与领悟。

万物并秀的夏天，根植于青年干部心中的素质修养，也在统战干部履职能力提升系列活动的推进中得到了升华。

“亮、晒、评”，聚统战一域之光为主城区添彩

乘着去年全区“五比五晒”竞赛一等奖的东风，三元统战人守正创新，通过“亮晒评”（亮特色、晒业绩、评实效）活动，在服务区委“1620”行动中彰显统战作为。

“亮”特色。鼓励创先争优，培育打造了“同心缘”之“元商悦读”企业家读书会、“部长下午茶”、“农行会客厅”等“同心”工作品牌以及“同心林”、“同心田”等“同心”子品牌，广泛联系民主党派、统战团体、商会、企业，引导统战干部见贤思齐，营造了干事创业的良好氛围。

“晒”业绩。班子层面，将“三争取”（争取项目、资金、政策）工作作为等重中之重，实行“每月一晒”。干部职工层面，考勤情况“每月晒”，将退“二线”领导干部也纳入全员考勤范畴；志愿服务“阶段晒”，将下社区、疫情值班等志愿服务工作，纳入年度考核范畴，作为荣誉推荐和评选的重要依据。

“评”实效。突出“重实干、重实绩、重实效，能者多劳能者上”鲜明导向，用好职务职级“两条线”。一年来，部里1名干部晋升至副处级领导职务，2名干部在“五比五晒”活动和征迁工作中荣获三等功，2名退“二线”领导干部得到职级晋升。

“四十年很长，长到近一万五千个日子的走过；四十年很短，短到刚才电子相册的匆匆翻过！”主持人的告白把大家的思绪拉回到现场。“下面进入最后一个赠书环节。这次选择俞敏洪的新书《在岁月中远行》。”

在岁月中远行，给今天的他们，也给未来的我们。