内容：

目前制造行业普遍存在的问题是是缺人。

一、缺人才

可用人才难找，难招，更难留。首先三明市非发达城市，有学历，有能力的年轻人不愿意留在三明，哪怕给予的工资比发达城市更高，也很难留住青年人才。

二、缺工人

现阶段，工厂职工普遍缺少社会认同感。年轻人宁愿送快递，送外卖，也不愿意进工厂学习一技之长，工厂职工平均年龄普遍超过40岁。

以上两点都是制造业，实业存在的根本问题。

对此提出一些个人拙见：

一、对人才

1、给予更高的重视，建造人才保障房或人才购房补贴等，增加人才对三元区的归属感；

2、给予相应人才奖励，给予召请人才回三元区的企业资助鼓励，帮助企业留住人才；

3、增强校企合作渠道，尽可能多的把人才留在当地。

二、对工人

1、增加类似“金牌工人”，“五一劳动奖”等奖项评选或各种技能竞赛，丰富职工个人履历，增加工人的社会认同感。

2、对年轻人加大宣传长远效益，重提“一技傍身，就业不愁”等口号。