“诚信”作为一种社会价值观，是立国之本，企业的立业之基和公民的立身之根。中华民族历来讲究诚信美德，在加快经济转型升级的关键阶段，大力加强诚信文化建设，特别是加强企业诚信建设，已成为刻不容缓的重大社会问题，必须引起高度重视。

 一、加强企业诚信建设是树立三明企业良好形象，推动三明经济发展的必然要求。
当前，加强企业诚信建设具有客观必要性和紧迫性。加强企业诚信建设，是构建普遍社会信任的重要环节。
“信任”，是人们交往的情感支柱，它不仅已演绎成无形的资源，也是一种重要的社会整合力量。社会信任度的提高不但有利于改善个人之间的关系，也是一个社会得以存续和发展的必要条件。企业在社会生活中扮演着极其重要的伦理角色，它通过市场连接着广大生产者、经营者和消费者，其行为、信用不仅影响着自身形象，也会深刻地影响到地方的经济环境和社会风气。因此，企业诚信建设是构建普遍社会信任的重要组成部分。近年来，三明企业虽然在信用建设上做出了很大努力，但信用缺失现象依然较为严重，一些企业对消费者的“假、冒、伪、劣、坑、蒙、骗”仍时有耳闻。特别是企业间欺诈、赖债、逃账、侵权以及企业拖欠员工工资、偷漏国家税收等行为也大量发生，这些不仅严重破坏了三明企业的社会声誉，也成为当前我市社会风气不正，诚信严重缺乏的重要原因之一。

二、企业诚信建设的重点应是加强两大诚信关系的建设。

企业的诚信建设涉及方方面面，从当前的实际出发，企业诚信建设首先应重视抓好两个方面的诚信建设。

一是推进企业与社会诚信关系的建设。企业与社会诚信关系的建设重点是重质量、守承诺。重质量，就是要进一步强化质量意识，为社会提供优质产品，严禁假冒伪劣；守承诺就是企业要遵守法律、合乎道德地开展经营活动，企业要为消费者提供优质服务，在服务中履行企业对消费者的承诺，在服务中树立企业的诚信形象。

二是推进企业之间诚信关系的建设。企业间诚信关系的建设，重点体现在守合同、重信用上。目前，我市企业面临两大困扰：一是不良债务、不良担保的困扰。二是因诚信而引发的合同纠纷困扰。不履行合同，不信守信用的状况已经严重影响三明经济发展的环境和秩序，成为影响可持续发展的重要因素。因此，要把守合同、重信用作为企业诚信建设的突破口来抓。要切实提高企业遵守《合同法》的规范，要建立企业间的诚信环境，建设企业信用有效管理体系，在全社会形成诚实守信的舆论和道德氛围。

企业诚信建设的总体思路应是进一步健全企业信用信息的征集和披露，培育和发展信用服务市场，努力营造规范的经济秩序、良好的投资环境和诚实守信的经营氛围，积极鼓励和支持企业加强信用管理，促进企业间开展公正竞争，全面建立失信惩戒制度，引导企业成为“诚实、守信”的市场主体。为此，提出建议如下：

第一，加强诚信道德教育，牢固树立诚信理念。建议设立“三明守合同重信用日”，利用新闻媒体和社会力量，开展诚信宣传和各类社会诚信创建活动和专业性行业诚信服务活动，在全社会建立起“信用是资源、信用是财富、信用是商誉”的信用价值观，“三明守合同重信用日”的选择，可与“3.15”结合起来，以达到更好的效果；

第二，建立三明市企业诚信网上信息库。充分利用现代化信息手段整合资源，加快企业信用体系建设，加快三明市企业诚信网上信息查询系统建设。应在市场监管、税务、劳动、金融等领域加强信用监管，促进企业在生产、流通、消费、纳税、知识产权保护、用工等环节的信用建设。应建立企业诚信“黑名单”制度，依法记录和曝光企业失信行为，加强诚信宣传和典型失信事件披露。

第三，培育和发展信用服务市场。按照“完善法规、特许经营、商业运作、专业服务”的要求，在人民群众普遍关心的领域(如食品、药品)、在信用建设重要领域(如信贷、合同履约、纳税、产品质量、电子商务)、在公共资源交易的领域(如招标投标、政府采购、产权交易)，积极鼓励和推动第三方信用服务机构独立、客观、公正地对企业开展信用评价，以满足市场信用需求。

第四，建立健全企业失信惩戒机制。根据失信性质和程度，由信用主管部门做出监管性惩戒，由行业主管部门做出行政性惩戒，由金融、商业服务机构做出市场性惩戒，由司法部门做出司法性惩戒，并通过信用信息的广泛传播和舆论宣传进行道德性惩戒。