强化人才支撑，补齐民生短板。贯彻落实新出台的《三明市实施新时代人才强市战略推进“2+3+N”人才专项行动方案》，市委人才办、市人社局、市教育局、市卫健委联合发布“招贤令”，计划引进教育卫生紧缺人才66名。其中，教育类人才14人、医疗类人才52人。

此次发布的教育类岗位招考单位包括三明第一中学、三明第二中学、三明第九中学、三明工贸学校、市妇联幼儿园。其中，研究生免笔试岗位4个，拟招聘4人；本科及以上免笔试岗位4个，拟招聘10人。医疗类岗位招考单位包括三明市第一医院、三明市中西医结合医院、三明市第二医院。其中，研究生免笔试岗位3个，拟招聘14人；本科及以上免笔试岗位17个，拟招聘38人。

此次发布的66个教育医疗紧缺岗位均免笔试。按规定，博士入职即可认定为引进E类高层次人才；国内一流医科大学的全日制硕士入职，即可认定为引进实用型一类人才。同时，引进人才还可按照规定申请享有相应人才补助和住房奖励。其中，博士最高可获得36万元人才补助，享受100-120平方米人才房奖励；硕士最高可获得24万元人才补助，享受80-100平方米人才房奖励；本科最高可获得18万元人才补助，并享受免租金入住人才公寓。

除大额补助和人才住房奖励外，我市配套出台一系列尊重人才、礼遇人才的政策措施。对于博士和符合条件的硕士引进人才，在子女教育方面，可按规定统筹安排到市内优质公办幼儿园和义务教育学校就读；在家属安置方面，引进人才的配偶或子女，符合相应条件的，可通过考核调入或面试考核等办法保障就业；在深造支持方面，引进人才经组织批准，被选派攻读博士、硕士学位，且承诺取得学位后留明继续服务5年及以上的，除享受在职同类人员待遇外，学习期间分别给予每人每月2000元、1000元补助。

（三明日报记者 卢素平）