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三元区荆西街道公开招聘社区工作人员公告
2018-01-04 16:40:24  来源:  责任编辑:许静娴  

为进一步加强社区工作队伍建设,保障社区管理和社会事业发展,根据《荆西街道社区工作人员公开招聘实施方案(试行)》(荆街委〔2017〕54号)规定,结合社区工作需要,决定面向社会公开招聘社区工作人员,现将有关事项公告如下:

一、基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。招聘工作按照德才兼备的用人标准,采取笔试、面试和办公软件操作测试相结合的方法进行。

二、招聘名额

本次共计划招聘社区工作人员2名。

三、招聘对象条件

1.思想政治素质好,组织纪律观念强,热心从事社区工作;

2.能够熟练掌握和应用计算机,善于沟通,有较强的口头表达和书面表达能力;

3.具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派,服从分配;

4.年龄在22周岁至40周岁之间(1977年12月22日至1995年12月22日期间出生);

5.具有全日制中专及以上毕业文凭;

6.身体健康,符合规定的体检要求。

四、岗位待遇

试用期:三个月。

岗位待遇:主要包括基本工资;“五险一金”(不含试用期)。

待遇标准:每个岗位基本工资为每个月1999元,“五险一金”按照相关规定缴纳,试用期内只发放基本工资,不包括五险一金。

五、招聘程序

(一)发布公告

由荆西街道办事处负责发布并解释(在街道办公开栏、微信公众号及三元区政府门户网站发布)。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:12月14日——12月22日

2.报名地点:三元区荆西街道党政办(三元区新建路26号)

3.联系人:李贤柱

4.联系电话:0598-8882339

5.提供材料:本人户口簿、身份证、毕业证及相关证书原件复印件(A4纸)各1份,近期红底1寸正面免冠彩色照片1张,填写《三元区荆西街道社区工作人员报名登记表》(附件一)。

(三)考试时间

12月25日—29日,具体考试时间以街道党政办通知为准。

(四)考试内容

考试采取笔试、上机操作、面试相结合的方式

1.笔试。测试内容包括党的十九大精神、《中华人民共和国居民委员会组织法》、《福建省城市社区建设纲要(试行)》等条例和社区建设相关知识,应考人员必须自备黑色水笔。

2.办公软件操作测试。主要测试考生运用word、excel等办公软件的熟练程度和技巧。

3.面试。面试采取结构化面试的方式,主要测试考生语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。由面试考官当场打分。评分实行百分制,每位考官独立评分。

4.评分标准

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+办公软件测试×20%+附加分。

附加分条件:具体以下各项,每项给予0.5加分(可累加)

①全日制本科以上学历;

②退伍军人;

③户籍所在地为荆西街道所辖范围;

④中共党员(包括预备党员)。

另外,凡在我街道和社区服务过的各类志愿者、协理员(民政、工会、司法、团委),街道考核合格的加2分。

根据招考人数按1:1的比例,在考试合格的人员中,考试总成绩从高分到低分进行录用,总成绩出现末位并列的,取面试成绩高者。

(五)部门协审

拟录用人员由纪检、综治、计生等相关部门协审,有犯罪记录、严重违法违纪行为情形的,取消招聘资格,按职位考生总成绩从高到低依次递补。

(六)公示

拟招聘人选名单在街道公告栏公示,公示期一周。公示期间有不良反映的,由街道招聘领导小组组织人员进行调查,经调查确属不符合聘用条件的,取消该人员聘用资格,职位空缺按考生总成绩由高到低依次递补。

(七)体检

根据笔试、机试与面试得分累加总和,总分前两名进入体检。体检不合格的,按职位考生总成绩从高到低依次递补。未按规定时间参加体检者,取消招聘资格。体检由街道统一组织,体检费用由个人自付。

六、其他事项

1.报考人员在本次招聘工作过程中需要了解招聘政策等相关问题,可通过电话咨询街道党政办。

2.本次公开招聘由街道纪工委负责监督检查。

3.本公告仅适用于本次招聘工作,未尽事宜由三元区荆西街道街道办事处负责解释。

中共三元区委荆西街道工作委员会

三元区人民政府荆西街道办事处

2017年12月14日

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