为了激发干部干事创业热情，畅通事业单位干部交流任用渠道，根据三明市委组织部关于开展激励性选拔事业单位领导干部工作有关精神，在深入调查摸底基础上，三元区委于8月5日下发《关于开展激励性选拔事业单位领导干部的通知》，正式启动激励性选拔事业单位领导干部工作。

此次，三元区共选拔5名事业单位副科级领导干部，面向的对象是全区在编在岗工作表现优异的事业干部，将通过公布职位、组织推优、履历实绩评价、公开竞职、考察综合评价、酝酿提名、人选报批、决定任用等环节，择优产生任用人选。选拔任用工作突出政治表现，强化党委把关，注重将人选的工作经历、工作实绩、群众评价等量化计入评分，充分体现重实绩、重一线、重公认的用人导向。

选拔任用的人选，区委结合个人实际情况统筹安排到重大项目、重点工作、乡镇一线挂职锻炼，任职满一年后，考核优秀的，按照相关程序调任公务员。