日前，市委印发了《关于进一步激励干部担当作为的若干措施》（以下简称《措施》），并发出通知，要求全市各地各部门结合实际认真贯彻执行。

《措施》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，坚持以党的政治建设为统领，坚持崇尚实干、带动担当、加油鼓劲，从树牢激励担当作为的导向、搭建干部担当作为的平台、增强干部担当作为的自觉等3个方面提出了14条具体措施，健全完善常态化系统激励干部担当作为机制，为全方位推动高质量发展超越、加快新时代新三明建设提供坚强保障。

《措施》强调，要树牢激励担当作为的导向，重用实绩突出的干部，统筹用好职务职级两条通道，拓展事业单位人员发展空间，加大从优秀村（社区）主干招录（聘）乡镇（街道）机关公务员和事业单位人员力度，细化完善落实容错纠错机制，适当提高基层干部经济待遇。要搭建干部担当作为的平台，建立完善体现全方位推动高质量发展超越的考核评价体系，强化重大专项工作奖励，严格实行单位内部二级绩效考核。要增强干部担当作为的自觉，传承红色基因激发干事创业动力，加大正面典型培树力度，以互联网技术和信息化手段助力效能提升，弘扬“马上就办、真抓实干”作风，一竿子插到底抓落实。

《措施》要求，各地各单位党委（党组）要认真落实主体责任，把激励干部担当作为摆上重要议事日程、融入日常工作、形成长效机制。各相关职能部门要抓紧抓实抓细抓到位，结合实际研究提出务实管用的措施办法，推动各项政策措施落地见效，在全市上下形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚，凝聚新时代新三明建设的强大正能量。

（三明日报记者陈辰酉）