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强化督导,注重激励—岩前镇大力实施河道专管员薪酬差异化管理
2018-06-19 11:28:35  来源:  责任编辑:张芳  

613日下午,岩前镇召开了河长制工作例会。镇党委委员、人武部长谈弢,镇河长办工作人员、村级河道专管员参加了会议。

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会上,河长办工作人员首先对前阶段各河道专管员使用巡河APP情况进行了通报,对未完成任务的专管员予以提醒。随后,镇党委委员、人武部长谈弢对我镇河长制工作做了具体部署:一是要用好河长制信息管理平台。所有专管员必须使用河长制信息管理平台,保证完成每日签到及每周巡查任务,及时上报河道巡河过程中存在的问题。二是对《岩前镇村级河道专管员考核制度》的重新修订进行说明,新考核制度更加注重薪酬差异化管理,其中河道专管员绩效工资由50元提升至200元,另外提高巡河APP使用情况的考核分值,有效实现“多劳多得,少劳少得”。三是要进一步解决沿河居民点垃圾桶数量不足、建筑垃圾清理难、乡村部分区域信号不好等问题。

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最后,河长办工作人员就巡河APP功能,如手机定位、轨迹预设等具体操作流程进行详细讲解,使专管员们能够充分利用巡河APP实现科学化、信息化、便捷化巡河。(岩前镇河长办)

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