今日下午，福建省政府新闻办召开了福建省新冠肺炎疫情联防联控工作第十一场新闻发布会。省人社厅副厅长吴小颖表示，新冠肺炎疫情发生以来，全省人社系统展开了密集的政策举措应对，最近正在研究落实社保费减免的有关政策。据统计，近几日，我省由人社部门组织的已累计包机（专线）37架次、专列6趟次、专车720辆次，接回返岗农民工2.35万人。

据吴小颖介绍，早在年初，经省人社厅建议，省政府出台了保障两节期间工业稳定运行的有关措施，对经当地经济部门认定，采取措施稳定职工队伍、春节期间不停工保持连续生产的企业，给予以一次性稳就业奖补。人社人部门还引导鼓励在闽务工的省外人员留在福建过年，支持企业开展在岗职工培训，按规定给予职业培训补贴。帮企业减轻压力，出台了受疫情影响的中小企业延期缴纳社会保险费的政策，最近正在研究落实社保费减免的有关政策。

“给企业资金帮扶鼓励少裁员不裁员。2020年对不裁员少裁员的参保企业，可返还其上一年度实际缴纳失业保险费的50%。”吴小颖说，对经当地经济部门认定的面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，返还标准可以按企业参保职工人数乘六个月的当地月平均失业保险金确定。同时，还放宽了裁员率标准，放宽到不超过全国调查失业率的控制目标5.5%，参保职工30人以下的企业裁员率放宽到不超过20%，预计可以覆盖10万家企业，惠及职工300万，大约支出10个亿的资金。奖补企业招工引工，为辖区企业引进劳动力且稳定用工一个月的，可享受一次性用工服务奖补，鼓励各地以购买服务方式为企业复工复产提供用工服务，还有对企业因生产急需新录用的人员，给予企业简易岗前技能培训补贴。

此外，对省防疫急需物资生产企业给予重点保障，对口罩和防护服等重点防疫急需物资生产企业和保障民生的商贸配送企业提供一次性稳就业奖补，春节期间可按在岗职工人数和天数、当地日平均工资的三倍测算补助，其它休息日按两倍测算补助，由当地结合实际确定。经省防控工作机构确认的防控急需物资生产企业，其坚持在生产一线工作的职工，给予每人每天100元的生活补助，为这些企业引工的，引工奖励标准可提高到2000元每人。

吴小颖表示，疫情防控期间，我省各级人社部门一手抓政策引导，一手抓用工调度，全力以赴开展有序复工复产，主要采取了几个措施：一是建立了“24小时重点企业用工调度保障机制”。从2月15日开始，省市县三级成立了人社部门主要领导和分管领导担任组长的工作小组，成立工作专班，全力保障重点企业用工。

二是开辟网络对接推送平台。开展各类线上招聘活动；在腾讯网、微信上开辟企业岗位招聘专栏，启用人工智能技术进行精准推送。应用阿里云开通“云招聘”平台，为全省各类用人单位和求职者提供网上求职面试服务。

三是开展跨省劳务协作。我省有三分之一的务工人员是来自省外，主动同云南、四川等八个省市建立了劳务协作，进行跨省作业。提供在我省就业的农民工名单给协作的兄弟省市人社部门，由他们组织动员、摸清需求，人社部门开展包机、包专列、包大巴等“三包”点对点运送。

四是发动人力资源服务机构开足马力。动员全省37家大型人力资源服务机构集群联动来开展招工服务，鼓励机构、企业等各类引工行为，兑现人社部门引工奖补政策。对重点口罩、防护服生产企业还实施了“机构挂钩包企业”的“点对点”保障服务。

五是拓展“用工调剂”和“共享员工”模式。鼓励开工企业向暂未开工企业借用调剂员工，在腾讯网、海峡人才市场网站开通用工调剂对接平台促进企业间合作，鼓励就近就地盘活人力资源。