今年以来，市总工会将党员志愿服务、主题党日与疫情防控工作相结合，开展线下走访慰问疫情防控一线人员、关爱医护人员及家属和线上“云慰问”驰援湖北医护人员等，至4月底，开展党员志愿服务3次，参加60多人次，发放慰问金、慰问品200多万元。

为了助力企业克服疫情影响，助力企业顺利复工复产，市总工会安排专项资金30多万元，采用大巴专线对接、发放交通补贴等方式，切实做好外地员工返明复岗的交通保障工作。

通过办好“2020年三明工会服务职工10件实事”，出台《三明市总工会关心关爱一线医务人员的八条措施》，进一步做实做好服务职工工作，打造“服务型”工会，切实做到“想职工群众之所想，急职工群众之所急”。

市总工会着力服务发展，当好推动发展的“司号员”。他们积极履行引领职工紧跟党走的政治责任，组建劳模和工匠宣讲团队、文艺小分队进企业、进园区、进基层开展常态化思想引领、政策宣传等活动，制定并落实在做实“四篇文章”中发挥工会组织作用的十九条措施，广泛动员引导职工群众为新三明建设建功立业。

制定市总工会《关于落实2020年度三明市“五比五晒”推进高质量发展活动分工方案》，明确各部室、机关在职党员在做实“四篇文章”、深化“五比五晒”、脱贫攻坚、推进企业复工复产和疫情防控等重点工作中的目标任务，健全完善《工会重点工作常态跟踪定期反馈机制》，对在职党员亮岗履职情况进行跟踪督查，作为评选各季度先进部室、服务之星的重要依据。

今年来，由市总工会领导带队，分五个党员工作组深入27家复工复产企业走访调查摸底，了解企业疫情防控、复工复产等情况，收集基层工会和职工群众的意见建议，制定扶持小微企业复工复产的11条措施。服务森林康养产业发展，会同市文旅局制定《三明市面向浙江、江苏、安徽、上海“三省一市”职工疗休养优惠政策》、《三明市面向省内、闽粤赣三省十三市合作区职工疗休养优惠政策》等，促成全市116家景区景点面向职工疗休养减免门票，促进文旅康养产业融合发展。助力三明生态茶产业发展，与市妇联共同开展茶艺培训1期，现着手准备茶艺竞赛。强化职工技能培训，计划全年帮助2000名职工技能培训，策划举办20场市、县劳动和技能竞赛、评选10名“三明工匠”等活动。

着力服务基层，当好基层工会的“领航员”。市总工会坚持一级带一级，制定了部室和党员干部结对挂点联系基层工会制度、工作联系考评制度、情况调查反馈制度三项制度，引导基层工会持续深入做好标准化“职工之家”建设、重点群体建会入会和工会干部队伍建设等工作，推动工会干部到一线服务基层、服务职工，进一步夯实基层工会组织建设，促进基层工会“强起来、转起来、活起来”。今年来，通过挂点联系、走访服务、帮扶提升的“三重点”工作，已建标准化“共享职工之家”5家，完成了50-100人的民营企业未建会摸底工作。