5月27日，在宁化月兔科技有限公司生产车间内，工人正在组装外机。公司生产总经理杨江平介绍，随着夏季来临，公司订单量呈井喷式增长，产品供不应求。

目前，月兔公司8条生产线开足马力生产，车间每天下线空调1万套。但因订单急速增加，出现了员工紧缺问题，需及时招聘员工保证订单如期交付。

宁化县有关部门在走访中得知这一情况后，主动对接，倾心服务，通过“人社之声”栏目等媒介及时发布企业招工信息，做好群众就业意向登记，帮助企业缓解用工难。

就业是最大的民生。疫情发生以来，为破解企业用工难题，帮助企业招得来，让员工留得住，宁化县积极落实企业减负、技能培训和点对点服务等工作，打好“稳就业”组合拳。县人社局多次组织开展线上招聘，发布就业岗位1600余个；印制福特科、长宁纺织等10家重点工业企业用工信息宣传小册2.2万余份，深入各乡镇进行入村入户发放宣传。目前，已为月兔科技、长宁纺织、福特科光电等10多家企业招收员工1174人。

同时，组织开展岗前培训、转业转岗培训等，今年计划培训2400人以上。加大对群众特别是困难群众的帮扶力度，通过上门宣传，点对点服务，根据职业岗位人岗匹配，帮助89名贫困对象就业。

宁化县结合本地实际，落细落实各项惠企政策，为企业纾困解难，稳住就业基本盘。目前，累计为企业减免复工复产税费257万元，优惠用电成本142.63万元，减免社保2057万元，发放一次性稳岗就业奖补、失业保险稳岗返还等稳就业资金220.31万元。

（三明日报宁化记者站雷露微通讯员黄珺）